“自从加入移动网格员，感觉自己能对社会有所贡献，在配送外卖的过程中发现一些隐患，可以上报到群里面，以便工作人员及时处理。”外卖员刘国国由衷地说。

　　永丰街道通过毗邻党建工作探索网格化服务管理的新思路、新举措，创新基层治理模式，推行移动网格员积分兑换制度，有效激发了广大移动网格员参与社会基层治理的积极性。

　　外卖员刘国国每天都会在上班的路上，利用碎片化时间开展巡查，及时发现并上报安全隐患和民生问题。永丰街道依托新业态新就业群体组建“移动网格员”队伍，充分发挥了该群体覆盖面广、灵活机动、直接到户的优势。

　　关爱暖“新”，治理融“新”。永丰街道依托“饶城e家”，收集新业态新就业群体的“微心愿”，通过积分超市等形式，将积分兑换与新业态新就业群体的实际需求相结合。日前，餐券、商家折扣福利等上新，进一步实现关爱与社会治理双向奔赴。“每个季度都可以兑换积分礼品，我们上报每个事件都有相对应的积分，可以兑换礼品，就感觉很有动力，也挺有意义。”刘国国说。

　　“小积分”凝聚“大力量”。移动网格员通过参与社会治理可获得相应的积分，积分不仅可以用于兑换日常生活用品，还能作为评选优秀网格员的重要依据。该制度实施以来，移动网格员的工作热情高涨，他们更加主动地参与社区治理。

　　“我们已经有49名新业态新就业群体加入‘移动网格员’队伍，他们通过见事管事已上报处理各类事件753件。”永丰街道党工委委员、组织委员、组织员刘溪屏介绍。

　　下一步，永丰街道将继续扎实推进毗邻党建工作，不断扩大移动网格员队伍，创新积分兑换奖励等机制，以“心”聚“新”，激活新业态新就业群体“红色引擎”，不断为基层社会治理赋能增效。